L’équipe fait la force — quand les individualités s’accordent, la performance décolle.

Savez-vous que 70 % des projets échouent à cause de problème de collaboration ?

Imaginez un instant que vous puissiez mesurer la cohésion de votre équipe aussi facilement que vous mesurez vos résultats financiers et qu’un accompagnement soit créé rien que pour vous…

La solution existe avec le programme « L’équipe fait la force » !

Le point de départ est l’outil d’Indice de Cohésion d’Equipe développé par Hubu.

C’est un diagnostic simple, rapide et puissant, qui permet de mesurer la cohésion réelle d’une équipe à travers quatre dimensions clés :

• La clarté
• La communication
• La connexion
• La collaboration

En répondant à un questionnaire de 15 minutes par personne, vous obtenez une photographie claire, précise et partagée de la dynamique collective.

Vous recevez concrètement lors d’une présentation à l’ensemble de l’équipe :

• un score global de cohésion, facile à suivre dans le temps ;
• une analyse détaillée des forces et points d’effort de l’équipe ;
• des recommandations pour agir immédiatement ;
• un rapport visuel, compréhensible par tous, qui devient un support de discussion et de décision

Non, ce n’est pas un outil de plus. C’est un levier de pilotage qui aligne les managers, les RH et les équipes autour d’un langage commun pour rendre tangible l’intangible. 

Ne restera plus qu’à établir ensemble un parcours d’ateliers autour des points d’effort relevés par le diagnostic. Ce sera l’occasion pour vous de découvrir la boîte à outils que je propose comme notamment le Modèle Comcolors®, l’EQ-i 2.O (Quotient d’Intelligence Emotionnelle) et le CSI (Change Style Indicator).